リーダーシップ研修とは、管理職や中堅社員を対象とした研修です。
企業やチームを牽引していくために必要なスキルを習得するための研修で、社外の貸し会議室で行われるケースが多いです。
そこで今回は、リーダーシップ研修の目的やカリキュラム、リーダーシップ研修におすすめの会場について紹介します。
リーダーシップ研修とは、管理職や中堅社員を対象とした研修です。
また、次世代のリーダーを育成するために、若手社員向けのリーダーシップ研修を実施している企業もあります。
企業やチームのリーダーとして必要な知識や能力を身につけるのが主な目的で、外部講師を招いて開かれるケースが多くなっています。
リーダーシップ研修の対象となるのは、主に以下のような社員です。
役職者を対象とした役職者研修も、リーダーシップ研修の一種です。
リーダーシップ研修の目的や内容としては、主に以下のようなことが挙げられます。
リーダーシップ研修は、対象者に組織のリーダーとしての自覚を持ってもらうことが最初の一歩です。
研修の必要性をしっかりと理解してもらい、意欲的かつ目的意識を持って取り組んでもらうことが大切です。
組織のマネジメントは、リーダーの重要な役割の一つです。
リーダーシップ研修では、チームをどのようにマネジメントしていくか、仕事の進め方や指示の出し方などを具体的に学ぶことができます。
役職者やリーダーは、企業の代表として外部の人とコミュニケーションをとる機会も増えるでしょう。
そこで必要になるのが、コミュニケーション力です。
リーダーシップ研修では、相手に伝わる話し方や交渉術、人の話を聞く力についても学ぶことができます。
社外だけではなく、社内でのコミュニケーションも大切です。
リーダーシップ研修では、部下とどのように関われば信頼関係を築けるのか、部署内で人間関係のトラブルが起きた場合はどう対処すべきなのか、リーダーという立場で部下との関わり方を学びます。
また、部下に指導するときの注意点、良い指導法・悪い指導法について学ぶことで、部下の育成能力の底上げを図る目的もあります。
リーダーシップ研修の対象となる社員は、業務量も多く、研修への参加時間を確保しにくいという現状があります。また、新型コロナウィルス感染症対策の観点からも注目を集めるのがオンラインでの開催です。
最近では、完全オンラインもしくはハイブリッド形式でリーダーシップ研修を実施するケースも増えています。
オンライン配信を活用する際は、安定した高速インターネット回線が整った貸し会議室がおすすめです。
リーダーシップ研修は、社内の会議室で行うこともできますが、社外の貸し会議室の利用がおすすめです。社内で研修を行う場合、どうしても業務が気になってしまい、研修に集中できないという人も多いようです。
東京でリーダーシップ研修を行うなら、ぜひ赤坂インターシティコンファレンス(AICC)をご検討ください。
赤坂インターシティコンファレンスには、収容人数10名程度の小さめの会議室から、300名以上収容できる大きな会議室まで、大小さまざまな会議室があります。
そのため、リーダーシップ研修の対象者・参加人数に合わせて適切な広さの会議室を選ぶことができます。
館内は高速インターネット環境が整っており、全室高速インターネット回線が備わっているため、オンライン研修やハイブリッド研修にも対応できます。
音声マイクやホワイトボードなど無料で使える備品が充実しており、研修に必要なものは大抵そろうので、機材を持ち込む手間はかかりません。
高級ホテルのような洗練された空間で研修を受けていただくことができ、休憩時間にはラウンジで軽食サービスをご利用いただくことも可能です。
組織のリーダーを育成するためのリーダーシップ研修は、ぜひ赤坂インターシティコンファレンスにご相談ください。
企業にとって、リーダーの育成はとても重要な課題の一つです。
管理職や中堅社員を対象として行うのはもちろん、将来のリーダーを育成するために、若手社員向けのリーダーシップ研修を実施する企業も増えています。
リーダーシップ研修は、社内の会議室で行うのではなく、より集中して学べる環境を用意することが大切です。
東京でリーダーシップ研修を開催するなら、ぜひ赤坂インターシティコンファレンスをご活用ください。